Studiu de caz concediere în domeniul IT ca urmare a desființării locului de muncă pentru cauză reală și serioasă: respingerea contestației împotriva deciziei de concediere art. 65 Codul muncii
Starea de fapt Reclamantul a fost angajatul pârâtei începând cu 2018, în baza unui contract individual de muncă pe durată nedeterminată, pe postul de analist (conform Clasificării Ocupațiilor). Prin Decizia de concediere, angajatorul a dispus încetarea contractului pentru motive care nu țin de persoana salariatului, în temeiul art. 65 alin. (1) Codul muncii, cu data …